Такі висновки можна зробити на основі зарплатного опитування DOU, яке було проведене у грудні минулого року і включає відповіді майже 11000 респондентів.
Згідно з цими даними, близько 25% айтівців, які отримували таку зарплату, працювали на позиціях Lead+.
Також зарплату у розмірі $6000 отримували і близько 14% Senior-фахівців.
«Найвища частка високооплачуваних фахівців зберігається серед Tech & General Leadership: 46,7% отримують понад $6000. За ними DevOps & SRE — 24,6%, Data Science / Data Engineering / ML / AI — 13,9% та розробники — 12,7%», — зазначається в аналітичному матеріалі.
Як констатують автори дослідження, тайтл фахівця сильно впливає на шанси отримувати зарплату понад $6000, найсильніше — належність до Lead+ — це додає 60 відсоткових пунктів (в.п.) до середньої ймовірності серед усіх айтівців. Потрапляння в групу менеджерів або сіньйорів також дає сильний буст: на 41 та 40 пунктів відповідно.
Читайте также: OpenAI таємно подала заявку на IPO услід за Anthropic та SpaceX. Яка оцінка стартапу?
Тим часом, досвід роботи на другому місці після тайтла щодо впливу на високу зарплату. Автори дослідження вказують, що після 10 років в IT шанси досягти зарплатної позначки у понад $6000 суттєво зростають.
Варто зазначили, що 2025 року медіанна зарплата в IT-секторі зафіксувалася на рівні $2900.
Раніше айтівці поділилися досвідом, де, на їхню думку, можна знайти роботу в IT на $5000+ без крипти та гемблінгу.
Читайте также: Засновник криптобіржі FTX офіційно попросив Трампа про помилування