У SoftServe та Ciklum розповіли, чи планують обмежувати бенефіти для ФОП, як це зробив EPAM

З 2026 року EPAM скорочує бенефіти для ФОПів. Повний спектр корпоративних пільг та соціальних гарантій збережеться лише для фахівців, які працюють у правовому режимі «Дія.City». Таке рішення  може призвести до збільшення гіг-контракторів у компанії. 

Найпоширеніший варіант співпраці між компаніями та фахівцями у «Дія.City» — гіг-контракти. Це цивільноправовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов’язується виконувати роботи відповідно до завдань резидента спецрежиму як замовника, який своєю чергою зобов’язаний, окрім оплати, забезпечити фахівця соцгарантіями та пільгами. Крім того, у «Дія.City» нижчі податки для гіг-контракторів у порівнянні з ФОПами. 

SoftServe давно перевела айтівців на гіг-контракти і їхня кількість продовжує зростати, пише DOU.

«На сьогодні більшість співробітників в Україні є гіг-контракторами, і ми продовжуємо збільшувати чисельність команди на цій формі працевлаштування», — повідомили у компанії.

У Ciklum вважають, що такий формат співпраці має свої переваги, але фахівців не змушують його обирати.

«Гіг-контракти забезпечують фінансову передбачуваність — фіксовані й стабільні виплати, чітко визначені зобов’язання та мінімальне адміністративне навантаження. Спеціалістам не потрібно самостійно виставляти рахунки чи відстежувати зміни в податковому законодавстві. Для тих, хто співпрацює з міжнародними клієнтами, така модель спрощує фінансові операції з-за кордону», — пояснили у компанії.

В обох компаніях бенефіти та соціальні пільги не залежать від форми співпраці. І поки що вони не планують повторювати практику EPAM. 

У Ciklum говорять, що надають однаковий доступ до корпоративних і соціальних програм, які передбачають оплачувані відпустки, лікарняні, додаткові вихідні на державні свята, медичне страхування тощо.

SoftServe має схожу позицію: «Бенефіти, які пропонує компанія, фактично не відрізняються для співробітників на різних моделях співпраці».