Це може прозвучати не надто оригінально, але в межах своєї поточної ролі я бачу чимало можливостей для створення нової цінності як для компанії, так і для команди. Робота з клієнтами, балансування попиту у своєму регіоні CEE, розвиток навчальних ініціатив та управлінської експертизи — це складна, але дуже вдячна і цікава робота. Якщо ж занурюватися у світ фантазій, то NVIDIA наразі виглядає беззаперечним лідером ринку, який все ще перебуває у фазі активного зростання — чудовий вибір і умови для будь-якого амбітного менеджера.
Я б усе одно обрав Headway Inc. Це мій свідомий вибір, а не питання кар’єри. Цього року компанія увійшла до четвірки найкращих EdTech компаній світу, і для мене це не фінальна точка, а лише початок і стимул будувати далі.
Headway Inc почалася з ідеї зробити знання доступними для людей у перевантаженому світі. За роки компанія виросла, але її місія залишилася незмінною — допомагати людям рости й розвиватися.
Для мене важливо продовжувати цю роботу разом із командою, яка не боїться амбіцій, мислить довгостроково й вміє приймати складні рішення. Саме в цьому я бачу сенс ролі засновника: створювати середовище, у якому зростають і бізнес, і команда, і ти сам. Жодна топова позиція в глобальному гіганті не дає такого рівня залученості й особистої відповідальності.
Зізнаюся щиро: я і справді планую працювати у світовому гіганті. Єдиний нюанс — для цього не потрібно буде змінювати роботодавця, адже наші амбіції у Railsware достатньо великі. Без жартів, мені значно цікавіше будувати своє, ніж керувати вже готовим гігантом. У великих корпораціях багато речей уже вирішені. А справжній драйв там, де ще потрібно шукати баланс між інженерією, продуктом і людьми. Саме тому я не уявляю роботу за межами Railsware.
https://dev.ua/news/topy-1767509294