«У Верховній Раді зареєстровано проєкт нового Трудового кодексу, адже чинний Кодекс законів про працю був ухвалений ще за радянських часів (ред. — 1971 року) і давно не відповідає сучасним реаліям. Головна мета нового Трудового кодексу — дерадянізувати трудове законодавство і зробити його людяним, сучасним та справедливим», — написала народна депутатка України Ірина Борзова про законопроєкт нового Трудового кодексу України № 14386.
Читайте также: xAI формує «елітний підрозділ» рекрутерів для пошуку найкращих ШІ-талантів. Нова команда звітуватиме особисто Ілону Маску
Ось, що може змінитися:
- трудова угода укладатиметься письмово і прямо визначатиме: обсяг роботи, графік, оплату, відпустки, соціальні гарантії та умови розірвання договору;
- гнучкі трудові договори. Кількість типів трудових договорів збільшиться з 6 до 9. Кодекс чітко врегульовує сучасні формати роботи: дистанційна, надомна, нефіксований робочий час;
- оновлюватимуться відпустки та умови догляду за дітьми, гарантуватимуться рівні права матерів і батьків без дискримінації та втрати стажу;
- запровадять сучасну європейську систему охорони праці — з акцентом на запобігання ризикам, а не реагування після нещасних випадків;
- спростять процедури найму і запровадять різні види трудових договорів — сезонні, короткострокові, учнівські — щоб люди працювали легально, а не «в тіні»;
- електронні документи прирівняють до паперових у трудових відносинах.
Парламентський розгляд у першому читанні є стартом процедури розгляду та подальшого доопрацювання проєкту між читаннями, пояснили у Мінекономіки, яке працювало над створенням документа понад 2 роки — у партнерстві з бізнесом, профспілками, науковцями та за участі міжнародних партнерів.
Міністерство також зауважило, що готове до фахового обговорення з народними депутатами, соціальними партнерами, бізнесом та експертним середовищем у межах парламентської процедури.
Читайте также: Airbus закупить китайських гуманоїдних роботів для роботи на своїх авіабудівних заводах
https://dev.ua/news/u-radi-zareiestruvaly-proiekt-novoho-trudovoho-kodeksu-1768828845
Читайте также: SoftServe розпочала набір на конкурс Open Call 2026 в рамках якого розробить IT-рішення для важливих соцпроєктів