«Ми не будуємо стратегію на сподіванні, що війна закінчиться. Якщо закінчиться — добре. Але якщо ні — ми все одно зможемо розвивати бізнес, бо ми вже адаптувалися: вміємо переживати складні зими, маємо заброньованих фахівців тощо. Але основні рішення для нас зараз — це диверсифікація локацій, тобто ріст поза Україною. Війна підштовхнула нас до глобального розвитку», – розповів засновник та CEO Sombra Віктор Чех у інтерв’ю LIGA.net.
Читайте также: Microsoft нашпигувала браузер Edge ШІ-функціоналом Copilot. Чи допоможе це йому бути конкурентним
Наразі в Sombra заброньовано близько 50 працівників. Ще 10 колег захищають країну в лавах ЗСУ: частина з них перебуває безпосередньо на фронті, інші ж застосовують свої професійні навички як IT-фахівці, виконуючи ролі розробників та системних адміністраторів.
У 2023 році компанія розпочала міжнародну експансію, відкривши свій перший закордонний офіс у Колумбії з інвестиціями близько $75 000.
Наразі планується вихід на ринок Індії, куди мають намір вкласти аналогічну суму.
Хоча основною точкою зростання стала Колумбія, яка вже становить 20% усієї компанії, український бізнес не втрачає позицій: локальний офіс продемонстрував приріст приблизно на 15%.
Віктор Чех вважає, що експансія на ринок Колумбії була правильним рішенням, навіть попри виклики на початку: міжкультурні нюанси або незадоволеність клієнтів якістю.
Читайте также: Где Сейчас Жена И Дети Зеленского: Подробности Личной Жизни Президента Украины
«Ми це поступово вирішуємо. Те, що добре для нас спрацювало: інвестиції у поїздки. Для культурного обміну фахівці з України їздять у Колумбію і навпаки. Наприклад, зараз у львівському офісі є дві працівниці-колумбійки — рекрутерка і project-менеджерка. Неправильним було якраз ставитись до колумбійців як до українців — менталітети все-таки різні. Але ми знайшли „золоту середину“, як працювати», — додав засновник компанії.
Ринок праці в Колумбії наразі нагадує український зразка 2020–2021 років, де за талановитих фахівців доводиться змагатися. Але на думку Віктора Чеха, це посилює компанію, адже здобувають навички ефективної боротьби за фахівців у різних географічних регіонах.
Україна залишається стратегічним центром для Sombra: саме тут розташована головна штаб-квартира та зосереджений увесь топменеджмент компанії. За словами засновника, плани щодо релокації бізнесу відсутні — навпаки, спостерігається тенденція до повернення менеджерів із Європи в Україну для продовження роботи в ключовому центрі прийняття рішень.
«Ми ставимо цілі по цифрах зростання в Україні, але нижчі за інші локації. Втім, від закордонних локацій підсилюється й Україна. Якби не вони, ми б не тільки не зростали, а, скоріш за все, падали. Ми зрозуміли, що навіть із війною можна будувати глобальну компанію і вирішувати багато питань подорожами. Переїзд не є панацеєю», — зазначив Віктор Чех.