Топ компаній за кількістю наймів на Djinni
Беззаперечним лідером за обсягами рекрутингу залишається GlobalLogic, яка разом із PrivatBank утримує перші дві сходинки. Справжнім проривом стала компанія FRACTAL, яка піднялася на 3 позиції та вперше закрила трійку лідерів, продемонструвавши серед них найвищу середню зарплату розробника на рік досвіду — $815.38 (вище середнього), повідомляють у блозі Djinni.
Читайте также: В Україні стартував відбір до оборонного акселератора VD Accelerator Bootcamp 2.0 із грантами до $50 000
Стрімкий ривок також здійснили SKELAR (+11 позицій) та Ajax Systems (+8 позицій). Новачком у рейтингу стала компанія Dataforest.
Аналіз структури наймів показує, що більшість роботодавців орієнтуються саме на українських спеціалістів: у Ajax Systems та Luxoft частка українців становить абсолютні 100%, тоді як найменший показник зафіксовано у Boosta (76%).
Щодо готовності брати кандидатів без досвіду (juniors/trainees), то тут лідирують Ajax Systems та Boosta — у обох компаній аж 24% від усіх наймів припадає на початківців. Натомість Luxoft та TemaBit Fozzy Group взагалі не наймали спеціалістів без досвіду (0%), а у PrivatBank цей показник становить символічний 1%.
З точки зору фінансових пропозицій, окрім лідера FRACTAL, рівень заробітних плат «вище середнього» пропонують Ajax Systems ($752.94) та TemaBit Fozzy Group ($741.03). Найнижчу середню ставку на рік досвіду серед компаній з наявними даними зафіксовано у Dataforest ($515.38).
«Нижче в рейтингу за ці півроку опинились Luxoft та TemaBit Fozzy Group. Останні півроку тому закривали трійку», — зауважили у Djinni.
Читайте также: Cтартап випадково витратив $30 000 на ШІ-токени за місяць
Структура наймів компаній в рейтингу
У категорії найму розробників абсолютним лідером є GlobalLogic, де девелопери складають більше половини від усіх рекрутів (55%), за нею йде TemaBit Fozzy Group з показником у 50%, тоді як компанія BetterMe за цей період узагалі не наймала розробників (0%).
Натомість категорія інших технічних спеціалістів виявилася найбільш пріоритетною для PrivatBank, де вона охоплює рекордні 73% від усіх наймів; високий попит на таких фахівців також продемонстрували BetterMe (67%) та Ajax Systems (63%).
Особливо виділяється структура рекрутингу у нетехнічному секторі, де беззаперечне лідерство утримує Boosta — аж 86% її наймів припало саме на маркетологів, менеджерів чи інших нетехнічних кадрів, за якою з помітним відривом ідуть FRACTAL (54%) та SKELAR (45%).
Найменший інтерес до нетехнічного персоналу проявила GlobalLogic, обмежившись лише 2% від загального обсягу наймів, у той час як решта компаній, як-от Luxoft, Dataforest чи TemaBit Fozzy Group, зберегли збалансованіший фокус із акцентом на інженерні та суміжні технічні ролі.
Читайте также: Стартап Lyzr залучив власного ШІ-агента для проведення раунду фінансування на $100 млн