Про це свідчать результати дослідження IT-ринку праці та тенденцій найму в оборонному секторі, яке провело видання DOU.
Читайте также: Динамічніше за Судоку. Український інді-розробник випустив математичну головоломку RiddleSum для iOS і виводить її на корейський ринок
За перші шість місяців 2026 року працедавці відкрили 6523 нові вакансії у сфері військових технологій, тоді як за весь 2025 рік цей показник становив 5915 позицій. Найбільш продуктивним для найму виявився червень, коли компанії опублікували 1285 вакансій. Загалом у другому кварталі оборонні стартапи та підприємства розмістили 3518 пропозицій роботи, що на 14,6% перевищує результат попереднього кварталу та практично дорівнює показникам усього другого півріччя минулого року.
Паралельно зі зростанням пропозицій активізувалися й шукачі роботи. У травні зафіксували історичний максимум зацікавленості — 9303 відгуки від кандидатів, що майже втричі більше, ніж у травні минулого року, коли зафіксували 3534 відгуки. Середня кількість відгуків на одну вакансію у другому кварталі досягла позначки 10,2. Найбільший пік конкуренції припав на квітень із показником 11,5 відгуків на одне оголошення, проте у червні на тлі збільшення пропозицій від роботодавців ця цифра скоригувалася до 8,1.
Найчастіше представники оборонної індустрії шукають фахівців за напрямами Hardware, QA, Embedded та Project Manager. Серед розробників найбільший попит мають спеціалісти з C++ та Python. При цьому найвища конкуренція спостерігається серед менеджерів проєктів, тестувальників та DevOps-інженерів.
Читайте также: ЄС продовжить тимчасовий захист для українців, але з 2027 року військовозобов’язані більше не зможуть його отримати
Натомість напрями Hardware та Embedded залишаються дефіцитними — тут компаніям найскладніше закривати позиції. Також на ринку чітко простежується тренд на досвідчених фахівців, тоді як пропозицій для початківців стає дедалі менше.
Попереднє дослідження вказувало, що у першому півріччі 2026 року український ІТ-ринок праці продемонстрував помірне відновлення — загальна кількість вакансій зросла на 7% порівняно з другою половиною минулого року. Проте всередині індустрії відбувається перебудова: класична веб- та мобільна розробка втрачають позиції, поступаючись місцем оборонним технологіям, апаратному забезпеченню та штучному інтелекту.
Читайте также: Meta використовувала ШІ для пошуку та звільнення співробітників із проблемами зі здоров’ям: на компанію подали до суду