«За 10 років у ІТ ще не було такого, щоб протягом року неможливо було знайти роботу». Крик душі СТО, який рік шукає роботу: відправив понад 1000 резюме і мав лише одну співбесіду 

«Цілий рік у пошуках роботи За 10 років у ІТ ще не було такого, щоб протягом року неможливо було знайти роботу — просто тиша. Раніше я не встигав подумати про пошук роботи як мені писали (сарафанне радіо) з пропозиціями, сьогодні ж більше тисячі відправлених резюме — тиша, у кращому випадку один відгук зі 100 отримує відповідь за типом „на розгляді“, або „ви нам не підходите“, коли з описом вакансії метч більше 500%», — написав він у LinkedIn.

За рік фахівець мав лише одне інтерв’ю. «Карл, одне. Таке відчуття, що ніхто навіть не дивиться резюме, а всі вакансії опубліковані для видимості…», — зазначив він.

«Я розумію що сьогодні ринок порожній, економіка в стагнації, а апетити до ризиків мізерні, та нового нічого не створюється. Існуючі продукти не охоче розширюються, а ті, хто мають роботу, тримаються за неї. Але, дідько, не такою ж мірою все погано? Чи я щось не розумію і змарнував момент, коли ринок пішов на дно? Навіть LinkedIn не показує мої публікації з пошуком роботи — абсурд», — емоційно висловився айтівець.

Макс розповів, що починав свій шлях в ІТ в 2016. «На той момент було не так багато ресурсів для пошуку роботи, як зараз, але очі розбігалися від великої кількості вакансій, і кожен прагнув запропонувати кращі умови, ніж інші, була боротьба за кандидатів. За останні вісім років я побудував три стартапи з нуля у ролі СТО. Але щось пішло не так — зараз кандидати борються за місце в компанії, а ті в свою чергу перебирають в неповажній формі», — зазначив фахівець.

Він додав, що все ще шукаж роботу у ролі CTO або ж  VP of Engineering, Head of Engineering, Engineering Manager та залюбки розгляну будь які інші ролі.

Під дописом айтівця — понад 160 коментарів. 

«Дуже висока позиція. Таких вакансій принципово менше, із зрозумілих причин. Якщо шукати вакансії рівнем нижче (архітектура, код, проєктний менеджмент), то таких вакансії сильно більше», — радить Software Engineer Лев Ванян.

«Якщо на ваші резюме не приходить відповідь, скоріш за все ви не проходите перевірку ботом, тож підшаманьте CVшку, хоча сумніваюсь шо ви за рік цього не робили, але не бачу інших причин до статистики 1 зі 100», — зазначає розробниця Євгенія Шербіна. 

Також айтівці радять Максу придивитися до нижчих за тайтлом позицій, створити кілька резюме під різні позиції та якісно заповнити профіль у LinkedIn. До речі, ситуацій, подібних до Максових, теж чимало переказують у коментарях.