«ЗимовийДоброфест» та Svetryk Day у EPAM
Вікторія Дідух, керівниця відділу організації подій та розвитку спільнот в EPAM Україна, розповіла, що моменту повномасштабного вторгнення у компанії вже сформувалися нові традиції відзначення новорічних свят. За форматом вони відрізняються від звичних форматів корпоративів.
«Ми намагаємося створити теплу святкову атмосферу, адаптовану до сьогоднішніх реалій, і водночас підтримувати важливі благодійні ініціативи, щоб наближати той час, коли буде доречно повертатися до великих масштабних святкувань», — зазначила вона.
Напередодні різдвяних свят в найбільших офісах EPAM (Київ, Вінниця, Львів) ми організовуємо благодійний ярмарок крафтових смаколиків та виробів ручної роботи — «ЗимовийДоброфест». Колеги продають власноруч створені вироби, домашню випічку та солодощі. Для деяких проєктів це вже стало доброю традицією: команди збираються заздалегідь, разом готують смаколики або створюють зимові поробки. Наприклад, цього року одна з команд сплела 12 дідухів, які швидко знайшли своїх покупців на ярмарку.
Мета події — зібрати кошти на закупівлю ліків для дітей, які боряться з онкологічними, онкогематологічними та орфанними захворюваннями. Це спільна ініціатива з громадською організацією «ЕВУМ». Цього року колегам вдалося зібрати понад 120 000 грн.
Ще однією важливою традицією став SvetrykDay — тепла різдвяна зустріч в офісах. Напередодні Різдва ми запрошуємо колег прийти у святкових светриках, зробити спільне фото, а також пригоститися смаколиками за чашкою чаю чи кави.
Також щороку проводимо онлайн-зустріч з експертами — істориками чи культурологами, де говоримо про українські зимові традиції та святкову символіку. Цього року про українське Різдво як акт спротиву й джерело світла, що збереглося крізь заборони та темряву, розповідала письменниця Надійка Гербіш. Минулого року про традицію колядування, різдвяні пісні говорили з відомим українським істориком, інтелектуалом Ярославом Грицаком.
Окрім цього, у компанії проходять онлайн-квізи на новорічну тематику для команд різних проєктів, а також святкові зустрічі професійних спільнот, які створюють атмосферу єдності та натхнення
Камерне святкування у Ciklum
Цьогоріч у Києві, Львові та Дніпрі Сiklum провела зимові офлайн-події для колег, де ділилися підсумками року та теплом передсвяткової атмосфери. Після початку повномасштабного вторгнення в компанії свідомо відійшли від формату гучних корпоративних свят і зосередилися на більш камерних зустрічах із благодійною складовою — так ми не лише підтримуємо звʼязок
усередині команди, а й робимо спільний внесок у допомогу захисникам і захисницям України.
Однією з ключових активностей став благодійний розіграш серед Сіклумерів, які задонатили кошти на підтримку фонду «Повернись Живим» — з ними ми співпрацюємо вже багато років. Окрім цього, Сіклумери долучилися до виконання бажань підопічних фонду «Діти Героїв», підготувавши для них персональні подарунки.
В компанії щороку готуємо корпоративні подарунки для всіх колег — і 2025 не став винятком. Цьогоріч тут обрали практичні брендовані речі для повсякденного використання: пляшки для води, футболки та чохли для ноутбуків. Для компанії важливо, щоб подарунки були не лише знаком уваги, а справді корисними й приємними для команди.
Boosta TV Night
Цього року у Boosta вперше з початку повномасштабного вторгнення повернулись до святкування зимових свят у форматі корпоративу.
Для подій масштабу company-wide в компанії завжди обирають концепцію, яка задає чіткі меседжі, настрій та відповідає ресурсам. Як холдингова ІТ-компанія з різними бізнес-юнітами, інфраструктурними командами та інвестиційним фондом у структурі, організатори прагнули створити об’єднуючу і близьку для всіх тему.
Тому обрали Boosta TV Night — атмосферу безпечного дитинства, коли родини збиралися разом і дивилися улюблені телепередачі. Ця концепція дозволила нам передати спільний настрій і водночас поєднати онлайн та офлайн-формати, щоб охопити всю географію наших бустівців.
Почали з великої онлайн-трансляції; у програмі:
- підсумковий випуск новин BoostaNews;
- прогноз погоди на 2026 для всіх бізнес-юнітів від Миколи Луценка;
- гра «Хто хоче стати мільярдером?»;
- власне Late Night Show із С-level Boosta;
- благодійний аукціон.
Цього року в Boosta збирали кошти на реновацію шкільного укриття в Охтирці на Сумщині — це всього 32 км від кордону з рф. На аукціоні розігрували подарунки на будь-який смак: від посуду Gunia до вінілового програвача та кавоварки. Були й нематеріальні лоти від наших кофаундерів, які викликали не менші емоції, ніж матеріальні.
Після онлайн-частини продовжили святкування офлайн. Одразу у трьох містах: у Львові та Варшаві — святкові вечері, а у Києві — головний новорічний івент. Тут ми також зберегли ретро-настрій:
- глітер-бар допоміг кожному доповнити образ і додати вечору блиску;
- аркадні ігри на автоматах стали справжнім хітом і повернули всіх у дитинство;
- танцювальні батли та ігри у стилі старих телевізійних шоу додали драйву.
Разом із класною музикою, танцями, фото та легким святковим хаосом це створило відчуття спільного, тепер уже офлайн-ефіру. Такий формат дозволив нам зібрати разом усі частини холдингу й завершити рік як велика команда — у стилі великого спільного шоу, де кожен відчув свою причетність.
Radio Capgemini
Цього року у Capgemini Engeneering влаштували «корпоратив» у онлайн форматі Radio Capgemini. Тут спілкуються з колегами, вітають їх із прийдешніми святами, запрошують спеціального ведучого, який проводить інтерактив, та дарують подарунки найактивнішим учасникам. Людей, які приходять в офіси у цей день чекають смаколики на кухні та можливість провести час за святковим столом із колегами.
Цього року в компанії обрали дарувати святкові подарунки дітям наших співробітників. Ще до повномасштабного вторгнення тут взяли для себе фокус більше працювати з українськими брендами, товарами та постачальниками.
Останні два роки в компанії дарують новорічні подарунки від українських крафтярів. Людей, які мають свої маленькі та середні бізнеси,і створюють продукт в Україні, під час повномасштабного вторгнення з усіма складнощами, відключеннями світла і небезпеками.
В дитячий набір увійшли два бокси на вибір:
- Традиційна прикраса солом’яний «павук», який діти можуть скласти із батьками і прикрасити свій дім, а також крафтова суміш з рисового та вівсяного борошна і форми для випікання печива, для спільного часопроведення.
- Натуральне какао, українське натуральне машмелоу, , а також крафтова суміш з рисового та вівсяного борошна і форми для випікання печива для спільного часопроведення.
Дискотека 80-х у Railsware
Як розповіла Дарина Кузьмик, Talent&Culture Lead у компанії Railsware,
цього року тут традиційно провели новорічну «вечірку». Основний захід відбувся в Кракові, його організували як теплу «дискотечну» зустріч у стилі 80-х. «Як і щороку, багато колег приїхало у Краків з наших інших локацій, щоб перед святами побачитися наживо, поспілкуватися, підсумувати рік і просто провести час разом. Атмосфера була максимально неформальною: музика, танці, живе спілкування. І, звісно, традиційні сюрпризи та усмішки», — розповіла Дарина.
Для команди в Україні, зі зрозумілих міркувань, планується зустріч у форматі святкової вечері наприкінці січня. «Сподіваємось, що матимемо можливість спокійно зібратися в Києві й відсвяткувати разом», — каже Кузьмик.
Як і щороку, до зимових свят в компанії дарують корпоративні подарунки. Для компаніх це про увагу й відчуття спільності, особливо напередодні свят. Цьогорічний набір вийшов затишним і максимально персоналізованим: новеньке худі, стікери, кастомізоване печиво з передбаченням, з індивідуальними, спеціально підготовленими меседжами.
«Найбільш особливою частиною стала Lego-фігурка кожного члена команди — у Railsware дуже люблять лего, тому ми не втрималися від такого сувеніру. Тож тепер у кожного з нас є власна мінікопія, яка, сподіваюсь, викликає посмішку й додає святкового настрою. Ми любимо такі подарунки, бо вони не просто „мерч“, а маленький символ приналежності до команди і спільної культури», — розповіла Дарина.
https://dev.ua/news/korporatyvy-1766648312