Про це він розповів в інтерв’ю DOU, де поділився досвідом побудови однієї з найбільших deftech-компаній України та розкрив внутрішню кухню оборонного R&D.
За словами Бабенка, ключова причина нижчих зарплат — обіг і структура грошей у deftech. Компанії працюють із великими контрактами та довгим оборотним циклом: щоб закрити виробництво на кілька місяців уперед, потрібні сотні мільйонів гривень обігових коштів. За умов фіксованої маржі й воєнної економіки реального «вільного кешу» залишається значно менше, ніж у продуктових ІТ-компаній, які можуть швидше масштабуватися міжнародно.
Ще одним фактором є походження більшості українських оборонних гравців. Значна частина нинішніх компаній виросла з волонтерських команд, що працювали на нестабільні бюджети, часто «з коліс» і без довгострокового фінансового планування. Цей спосіб мислення тягнеться й досі: бізнес звикав виживати, а не конкурувати з топовими ІТ-роботодавцями за сеньйорів із зарплатами в кілька тисяч доларів.
Vyriy Industries намагається змінити цю модель через прозорі KPI. Частина бонусів обмежена, частина — ні, тож дохід розробників прив’язують до результату, а не тільки до ставки. За словами Бабенка, зараз в компанії «вилка» для розробників коливається від приблизно 35 000 грн до $8000, і у верхньому сегменті вже починається конкуренція з класичним ІТ-ринком.
Бабенко наголошує, що нинішні зарплати є наслідком перехідного періоду. Deftech залишається галуззю з дуже високими ризиками, залежністю від державних закупівель і потребою паралельно розвивати виробництво, R&D та експорт. Але зі стабілізацією правил гри та появою довших контрактів, на його думку, ринок поступово підійде до рівня винагород, звичного для ІТ, при цьому зберігши головну відмінність, а саме прямий вплив роботи інженерів на результат війни.
Раніше dev.ua писав про те, як СЕО і співзасновник української продуктово-інженерної компанії Dwarf Engineering Владислав Піотровський розповів про майбутнє розширення команди розробників та з якими найбільшими труднощами компанія стикається при найманні спеціалістів.