Про це свідчать дані дослідження «ШІ-таланти України: досвід, виклики та бачення майбутнього», яке AI HOUSE провів за підтримки Міністерства цифрової трансформації; повний звіт опублікований на сайті організації.
За два роки кількість українських спеціалістів зі ШІ зросла з приблизно 5200 до 6100 осіб (із можливою похибкою кілька відсотків). Половина опитаних працює в цій сфері щонайменше три роки, тобто це вже не лише студенти й ентузіасти, а досвідчені інженери. При цьому 20% фахівців зараз працюють за кордоном, і частина виїхала вже під час війни.
Шлях у ШІ в Україні доволі різноманітний. Трохи більше половини респондентів мають профільну вищу освіту, решта зайшли в галузь через самоосвіту й онлайн-курси. Кожен третій спеціаліст до цього був розробником, тож ринок активно поповнюється світчерами.
Дослідження показує, що українські інженери рідко обмежуються одним вузьким напрямом: понад половина працює одразу в кількох доменах, а не лише, наприклад, із комп’ютерним зором чи текстами. Старші позиції, як-от Senior або Lead, зазвичай вимагають від трьох до десяти років практики.
Частина фахівців уже напряму працює на перемогу. Приблизно 17% опитаних мають досвід у DefenseTech — створюють рішення для дронів, розвідки та аналітики даних для фронту. Ще 41% працюють у продуктових компаніях, а 13% — у великих бізнесах поза ІТ: агро, фінанси, телеком, промисловість. У держсекторі ШІ-проєктів поки небагато, там задіяно лише близько 2% інженерів, але Мінцифри очікує зростання попиту разом із запуском державних ШІ-сервісів та національної мовної моделі.
Наука й освіта залишаються важливими для спільноти: 12% респондентів уже мають ступінь PhD, ще стільки ж навчаються в аспірантурі. Автори звіту вважають, що наступний крок — розгортання ШІ-лабораторій у вишах, інвестиції в R&D та створення великих україномовних датасетів, на яких можна буде тренувати власні моделі.
Понад половина опитаних вірить, що за правильних умов Україна здатна стати регіональним центром розвитку штучного інтелекту. Результати дослідження AI HOUSE ляжуть в основу Стратегії розвитку ШІ в Україні до 2030 року й мають допомогти державі зрозуміти, як не втратити цих спеціалістів і перетворити їхній досвід на конкурентну перевагу країни.
Раніше dev.ua писав про те, як співзасновник і CEO Vyriy Industries Олексій Бабенко пояснив, як економіка війни, довгі цикли контрактів і походження компаній з волонтерства тиснуть на зарплати в deftech та чому розробники в українській оборонці часто отримують менше, ніж їхні колеги в класичному ІТ-сегменті.