Лідерство та головні зміни в наймі
У рейтингу за кількістю наймів на Djinni лідерська трійка вперше за три роки зазнала змін:
GlobalLogic зберіг перше місце.
PrivatBank піднявся на друге місце, вперше опинившись у трійці лідерів. Минулого року банк займав четверту позицію.
TemaBit Fozzy Group залишилася на третьому місці.
Luxoft, який два попередні роки був другим, опустився на п’яте місце.
Цього року 13 із 22 компаній у рейтингу збільшили найм, а серед новачків відзначилася N-iX, яка вперше за три роки потрапила до списку, зайнявши 8-ме місце зі зростанням найму на 250% рік до року.
Зростання найму Junior-спеціалістів
Однією з найбільш помітних тенденцій стало зростання найму кандидатів без досвіду (до 1 року):
GlobalLogic за 11 місяців 2025 року найняв удвічі більше джунів, ніж торік. Частка початківців у наймах компанії зросла з 10% до 19%.
Загалом частка кандидатів без досвіду серед наймів топових компаній зросла з менш ніж 7% до 8% у 2025 році.
Компанії Appexoft (понад 70% нових працівників без досвіду) та Boosta (третина вакансій закрита джунами) також активно наймали початківців.
Падіння зарплатних очікувань та активність рекрутерів
Попри активний найм, зарплатні побажання розробників продовжують знижуватися. Середня зарплата на один рік досвіду розробника становила $633, тоді як минулого року було $687.
Проте більшість компаній з топ списку (19 із 22) наймали спеціалістів, чиї зарплатні очікування були вищими за середні показники ринку. Найвище в цьому рейтингу опинилися SKELAR, Sigma Software та N-iX.
Інші ключові показники активності:
Luxoft та GlobalLogic залишаються лідерами за кількістю опублікованих вакансій. Загалом компанії відправили кандидатам на 17% більше пропозицій відкрити контакти, ніж минулого року (880 тисяч).
Кандидати найчастіше шукали вакансії SKELAR, але найбільше підписувалися на вакансії GlobalLogic.
Середній відсоток відповідей рекрутерів на відгуки зріс з 47% до 55%, що свідчить про покращення комунікації з кандидатами.
Раніше dev.ua розпитав провідних українських роботодавців про їхнє ставлення до використання ШІ-аватарів на співбесідах.