Як повідомляє DOU, у 2025 році команда Reface зросла орієнтовно на 25%. У компанії зазначають, що зараз активніше розширюють маркетинговий напрям, паралельно продовжуючи точковий пошук технічних фахівців. У планах на 2026 рік — підтримувати або прискорювати темпи зростання продуктів і ключових метрик.
Наразі на DOU опубліковано шість відкритих вакансій Reface. Компанія шукає фронтенд-розробників, QA-тестувальника, motion-дизайнера, спеціалістів із відеоконтенту з використанням ШІ, а також менеджерів із залучення користувачів і комунікацій. У команді пояснюють, що саме маркетинг став одним із ключових напрямів масштабування.
Зростання відбувається після кількох хвиль оптимізації. У 2024 році Reface скоротила близько 35% команди (приблизно 60 людей) через фінансові труднощі. Тоді співробітникам виплатили компенсації у розмірі додаткової місячної зарплати та пообіцяли допомогу з подальшим працевлаштуванням. На той момент у компанії залишалося близько 105 працівників. Раніше, у 2021 році, Reface також зменшувала штат на 18%, скоротивши від 70 до 120 спеціалістів, пояснюючи це необхідністю змінити баланс між рівнями фахівців і підсилити нові напрями.
Портфель Reface включає кілька продуктів із різною стадією зрілості. Найприбутковішими застосунками компанія називала Reface, Revive для анімування зображень і Ink AI для генерації та примірки тату. Паралельно команда ітерує нові проєкти, зокрема BitePal, Honestly та Reshoot, а також експериментує з micro-learning форматом у застосунку Bit-by-bit.
Раніше dev.ua писав про те, як колишній CEO Reface, а нині співзасновник та COO платформи Limitless, Роман Могильний повідомив, що його нова компанія провела seed-раунд на $10 млн інвестицій.