«Плануємо найняти близько 100 інженерів. І будемо дуже раді, якщо значна частина цих людей буде в Україн». Яких ІТ-фахівців шукає новий український «єдиноріг» Preply

«Плануємо найняти близько ста інженерів. І будемо дуже раді, якщо значна частина цих людей буде в Україні. Наша можливість наймати тут обмежується лише кількістю фахівців, які підходять нам за культурою, хард-скілами й рівнем англійської», — розповів співзасновник та CTO Preply Дмитро Волошин в інтерв’ю DOU.

Читайте также: Razer випустила бета-версію веб-Synapse для швидких налаштувань девайсів без інсталяції

Наразі компанія має близько 20 продуктових команд і близько 200 інженерів у трьох основних інженерних хабах в Києві, Лондоні та Барселоні. Але з часом планують вийти приблизно на 30 команд.

Бекенд-інженери є найкритичнішими ролями для компанії зараз.

«Ми працюємо з Django і Python на бекенді, і в нас одна з найбільших інсталяцій Django серед великих маркетплейсів. Це створює специфічні виклики для фреймворку й мови, тож нам потрібні сильні бекенд-інженери, які вже працювали з такими масштабами», — додав Волошин. 

До того ж Волошин зазначив, що компанія має сильну платформну команду: SRE-інженери, database-інженери, ML Ops і security-інженери. На всі ці позиції наймають в Києві.

Тож протягом наступних пів року Preply сфокусується саме на цих командах: back-end platform, front-end platform, mobile platform. Ці люди відповідатимуть за те, щоб продукт зсередини був зручним і масштабованим, а інші команди могли працювати швидше.

Читайте также: СБУ затримала російського агента в бригаді безекіпажних комплексів, який готував удари по українських морських дронах

Крім того, зростає попит на ШІ-інженерів. Зокрема компанія наймає ML-інженерів і промпт-інженерів. В описах до вакансій таких спеціалістів інколи називають computational linguists, але ці люди мають вміти якісно працювати з LLM і оцінювати результати моделей через так звані EVAL-набори.

У січні Preply відкрила 12 вакансій на jobs.dou.ua:

1. Senior Engineering Manager — Martech (Київ, віддалено);
2. Back-end Engineer (Ruby on Rails) (Київ, віддалено);
3. Senior Platform Software Engineer (Київ);
4. Senior Platform Cloud Engineer (Київ);
5. Engineering Manager for ML Platform (Київ);
6. Engineering Manager(Київ, віддалено);
7. Senior II Back-End Engineer (Київ, віддалено);
8. Senior Front-End Engineer (only Ukrainian based candidates) (Київ);
9. Senior React Native Developer (Only Ukrainian based candidates) (Київ);
10. Senior Back-end Engineer (Київ, віддалено);
11. Staff Back-end Engineer (Київ, віддалено);
12. Senior Full-stack Engineer (frontend-heavy) (Київ, віддалено).

Помітно, що більшість з них — для сеньйорів. Волошин пояснює це масштабністю проєкту. 

«Коли будуєш продукт у такому масштабі, з’являється багато технологічних і архітектурних викликів. Із погляду бізнесу нам легше працювати з інженерами, які звикли до складних кодових баз і великих продуктів. Тому хочемо найняти більше senior-спеціалістів, щоб рухатися швидше. Але джуніорів ми теж наймаємо, просто такі вакансії — їх близько 5% — швидко закриваються», — пояснив CTO Preply. 

Читайте также: Наземний дрон Protector і БпЛА UB60D стали доступні для замовлення через «е-бали»