Як повідомляє Financial Time, компанії Amazon, UPS, Dow, Nike, Home Depot та інші компанії заявили, що скоротять понад 52 000 робочих місць, а декілька з них зазначили, що їм потрібно скоротити свої організації через тривалу економічну невизначеність та необхідність інвестувати в штучний інтелект.
Читайте также: «Дія» може працювати з перебоями через заплановані технічні роботи
«Компанії все частіше обговорюють звільнення і, здається, прагнуть використовувати штучний інтелект для скорочення витрат на робочу силу», — вважає Девід Мерікл, головний економіст Goldman Sachs у США.
Багато компаній швидко розширилися після початку пандемії у 2020 році, через зростання онлайн-покупок, а також держпрограм, що стимулювали наймати працівників. Тепер ринок праці стагнує через невизначеність щодо торгівлі та штучного інтелекту.
«Хоча ми спостерігаємо зростання кількості звільнень у відомих компаніях, за останній рік кількість звільнень не була надзвичайно високою, особливо в порівнянні з рівнем до пандемії. Однією з причин, чому ці сигнали здаються суперечливими, є те, що наймання відбувається набагато повільніше, ніж ми бачили раніше», — сказав Фелікс Айдала,
Читайте также: Командир полку безпілотних систем «АХІЛЛЕС» назвав автоматичне виявлення та ураження дронів «перспективним напрямом»
Компанії, які провели останній раунд звільнень, в основному заявили, що скорочують робочі місця, щоб зробити організації більш компактними та ефективними.
Нещодавно компанія Amazon оголосила про скорочення 16 000 робочих місць по всьому світу. Це вже друга масштабна хвиля звільнень за останні три місяці, зумовлена реструктуризацією після масового найму в часи пандемії й активним впровадженням інструментів штучного інтелекту.
Читайте также: У 2025 році 18-річні українці придбали книг на 140 млн грн в межах держпрограми єКнига
https://dev.ua/news/ai-vidbyraie-robotu-v-52-000-amerykantsiv-1769776884