«Data-driven рішення працюють не лише в IT, а й у здоровʼї». Як IT-компанії дбають про здоров’я фахівців: щорічні чекапи, масажі, телемедицина і вихідний у перші дні менструації

Корпоративна програма BeWell Academy пропонує безліч заходів впродовж року. Вона створена як простір для спілкування, натхнення та обміну досвідом, де кожен може знайти підтримку та однодумців. Програма пропонує різні формати, щоб кожен може обрати те, що найбільше відгукується саме йому.

Читайте также: Фахівці з кібербезпеки помітили перший вірус для Android, який використовує ШІ. Але виявилося, що це робота студентів для перевірки концепції

Зараз у спільноті BeWell Academy вже майже 5000 учасників, і ця кількість суттєво зросла після початку повномасштабного вторгнення. Останнім часом затребуваний формат лабораторій. EPAM Labs — це можливість впродовж двох тижнів дослідити та поекспериментувати з конкретними темами — тіло, розум, інформаційна гігієна, цінності тощо. Також у співробітників є можливість отримувати психологічне консультування від експертів Wellbeing Service, вартість якого переважно покриває компанія.

Окрім того, EPAM пропонує лінійку різних страхових програм. Основна  програма страхування, яка повністю покривається компанією, включає як базову медицину (невідкладна, стаціонарна, амбулаторна допомога), так і додаткові профілактичні послуги (огляди, стоматологія, вакцинація тощо).

Ми прагнемо, щоб кожен співробітник міг знайти для себе підтримку, отримати необхідну інформацію та відчути себе частиною спільноти, де турбота про здоров’я — це норма, а звернення по допомогу не є ознакою слабкості, а проявом відповідальності за себе. 

Щодо страхування, компанія пропонує колегам та їхнім сімʼям медичні поліси за корпоративними тарифами. Доступні кілька рівнів пакетів — вони різняться переважно переліком медичних закладів та певними додатковими опціями. Всі без винятку включають щорічні чекапи. Це наш базовий стандарт: краще раз на рік «пройти техогляд», ніж потім терміново лагодити систему.

Кожен пакет також передбачає профілактичні консультації та обстеження, які спеціалістиможуть використовувати за власним бажанням, зокрема для регулярних медичнихоглядів.

Ця опція такожпоширюється на п’ятьох незастрахованих родичів фахівця. За потреби Сіклумери можутьобрати розширене покриття з доплатою або скористатися можливістю страхування рідних.

Читайте также: Bolt повертається до цілодобового режиму роботи у 28 містах України: де тепер можна замовити поїздки вночі

Окремим напрямом є підтримка ментального здоров’я. У компанії діє відповідна програма,в межах якої Ciklum покриває три перші сесії з психотерапевтом на одній з онлайн-платформ та надає можливість продовження терапії на спеціальних корпоративних умовах.

У разі хвороби співробітники можуть звернутися до страхової компанії, щоб записатися до лікаря та отримати компенсацію вартості призначених ліків. Лікарняні дні не обмежені, однак якщо відсутність триває понад три дні, ми просимо надати довідку від лікаря. Для колег у Києві доступні додаткові можливості: можна записатися до корпоративного лікаря-терапевта та відвідувати масаж.

За нашими внутрішніми опитуваннями — 91% оцінюють політику позитивно. Для нас це не просто бенефіт, ми бачимо, що така практика допомагає зберігати ресурс і підтримує культуру турботи в команді. 

Окрему увагу ми приділяємо психічному здоров’ю. Співробітники та їхні родини мають доступ до програми психологічної підтримки з конфіденційним консультуванням. В Україні доступні чотири безкоштовні консультації психолога на місяць, а для тих, хто служить у війську, та їхніх сімей — необмежена кількість сесій.

Вона об’єднує психологічну підтримку, коучинг, освітні активності, внутрішні групи підтримки, навчання лідерів щодо управління стресом, а також ініціативи зі здорового способу життя. Серед них — дні перевірки здоров’я, лекції психологів, кампанії донорства крові, арт-терапія тощо.  

• Відпустки та лікарняні: 25 днів оплачуваної відпустки та 5 днів оплачуваного сікліву на місяць, без надання довідки від лікаря. Ці дні можна використати у випадку хвороби або для ментального відновлення. В нинішніх реаліях фахівці можуть користатися такою можливістю після нічних обстрілів та інших складних ситуацій.
• Компенсація вакцинацій від грипу: щорічна компенсація для фахівців та їхніх близьких.
• Корпоративне добровільне медичне страхування: компанія пропонує колективне страхове покриття, що дозволяє отримувати медичні послуги на вигідніших умовах порівняно з індивідуальним страхуванням. Всі організаційні питання бере на себе компанія. Перед стартом програми ми провели відкриті дискусії з нашими фахівцями й врахували всі побажання щодо страхових випадків. Завдяки цій ініціативі та партнерству з Kharkiv IT Cluster наші спеціалісти мають особливі умови на медичне страхування.
• Ментальне здоров’я:
  • Часткова компенсація сесій з психологом/психотерапевтом, допомога з пошуком фахівця;
  • Безкоштовний доступ до додатку BetterMe: Mental Health; 
  • Mental Guide та корисні ресурси про ментальне здоров’я на корпоративному порталі; 
  • Z3k Balance Hub — віртуальний простір, де відкриваємо нові підходи до самопідтримки, розвиваємо стійкість і вчимося краще розуміти себе.
  • Регулярні 1:1 (а також зустрічі за потреби фахівця) з People Partner та менеджером з ціллю попередити вигорання та втому. 
• Фізична активність:
  • Безкоштовний доступ до додатка Better Me; 
  • Онлайн-тренування з тренером (пілатес);
  • Спортивні спільноти за інтересами (Z3k Active Club) — біг, ходьба, велосипед та інші активності.
• Партнерські знижки: наші фахівці мають спеціальні знижки в медичних центрах та лабораторіях, а також в масажних студіях.

Більшість наших ініціатив направлена на те, щоб попередити фізичну та моральну втому, забезпечувати можливість відновлюватися та запобігати вигоранню. Окрім цього, ми завжди готові вислухати індивідуальну проблему та разом знайти рішення, щоб допомогти людині.

Читайте также: Нова модель Google Gemini Pro знову встановила рекордні показники в бенчмарках