Про це він написав у LinkedIn.
За словами Гофмана, він намагається знайти нову роботу ще з 2023 року, однак стикається переважно з нерелевантними пропозиціями. «Я забембався шукати роботу сам. На ринку здебільшого якийсь нерелевантний треш. Я не хочу витрачати на це час», — пояснює він.
Замість цього розробник вирішив зробити ставку на нетворк і фактично «купити» якісну рекомендацію. Він пропонує бонус, розмір якого залежить від зарплати: максимальні $10 000 — якщо офер становитиме близько $8000 gross. Якщо зарплата буде нижчою або вищою, сума бонусу змінюватиметься пропорційно. Виплата передбачена після трьох місяців роботи, якщо обидві сторони залишаться задоволені співпрацею.
Гофман має 19 років досвіду в розробці: почав писати код ще в дитинстві, працював із Python, JavaScript, PHP та Ruby, був тімлідом уже в 18 років і згодом обіймав позицію CTO у стартапі. Серед іншого, він долучався до розробки продуктів для Bloomberg і The Economist, а також запускав власні проєкти, включно з платформою для пошуку друзів.
Читайте также: #Шапочказфольги. ШІ-пророки вже серед нас: як технологія перетворюється на віру
Наразі він відкритий до широкого спектра ролей — від Software Engineer до CTO чи Head of Engineering, а також розглядає партнерства, консалтинг і тимчасову участь у проєктах.
