Як пише Business Insider, про це він заявив у одному з подкастів.
«Зрештою, ми відступили і сказали „ні“. Найважливіше — це те, щоб ви виконували свою роботу якомога краще. Часто штучний інтелект може допомогти вам у цьому, але якщо ні, я не збираюся змушувати вас це робити», — зазначив Луїс фон Ан.
Читайте также: Будинок Сема Альтмана атакували вдруге за останні три дні
Зі слів CEO Duolingo, після того, як компанія запровадила використання штучного інтелекту як критерій у своїх оцінках ефективності, співробітники почали запитувати: «Ви просто хочете, щоб ми використовували штучний інтелект заради самого штучного інтелекту?»
Таким чином, як каже Луїс фон Ан, його компанія відмовилася від цього підходу.
«Складалося враження, що замість того, щоб нести відповідальність за фактичний результат, ми просто намагалися просунути щось, що в деяких випадках не підходило», — додав він.
Раніше у службовій записці від квітня 2025 року, тобто рік тому, Фон Ан оголосив, що використання ШІ співробітниками буде відстежуватися в оцінках ефективності роботи.
Пізніше він, щоправда, уточнив, що не бачить, щоб ШІ по-справжньому замінив роботу співробітників Duolingo, після того, як його службова записка викликала негативну реакцію в інтернеті.
Таким чином, відмова Duolingo від оцінок ефективності роботи на основі використання ШІ відбувається на тлі того, що низка інших технокомпаній, навпаки, запровадила політику відстеження використання ШІ серед персоналу. Так, Meta встановила своїм співробітникам цілі щодо того, як саме вони повинні використовувати інструменти ШІ, а нетехнічним співробітникам Google також сказали, що від них очікується використання штучного інтелекту у своїх робочих процесах.
Нагадаємо, що раніше співзасновник та CEO Duolingo в електронному листі до співробітників повідомив, що компанія припинить використовувати підрядників для виконання роботи, з якою може впоратися ШІ.
Читайте также: Уряд затвердив політику управління інтелектуальною власністю в ОПК та визначив правила для оборонних технологій