«У LinkedIn ми маємо „економічний граф“, що охоплює понад мільярд учасників. У нас є дані про компанії, вакансії та навички. Це справді вражаюча картина ринку праці в режимі реального часу. І ми дослідили це питання, адже всіх цікавить відповідь: чи впливає ШІ на робочі місця прямо зараз? Ми подивилися і, чесно кажучи, ми цього не побачили», — зазначив він під час інтерв’ю на саміті Semafor World Economy цього тижня.
Читайте также: Додаток Gemini тепер доступний на Mac, зокрема для українських користувачів
Натомість топменеджер припустив, що скорочення обсягів найму тісніше пов’язане із зростанням відсоткових ставок, пише TechCrunch.
«Ми не бачимо того впливу, якого можна було б очікувати у сферах, де всі зазвичай говорять про ШІ… наприклад, у таких галузях, як клієнтська підтримка, адміністративна робота чи маркетинг. Саме в цих сегментах ми б спостерігали наслідки, якби ШІ справді вже зараз суттєво впливав на ситуацію», — продовжив Ловіт.
Ловіт також зауважив: дані LinkedIn не свідчать про те, що рівень найму молоді випускного віку, яка шукає свою першу роботу, впав «сильніше» порівняно з тими, хто перебуває на середині або на завершальному етапі своєї кар’єри.
Читайте также: Український агрогігант «Кернел» допомагає NASA Harvest створювати глобальну систему екомоніторингу агротехнологій
Утім, він не виключає, що в майбутньому ситуація може змінитися.
«Це не означає, що цього не станеться в майбутньому, але поки що — ні», — підсумував він.
Однак Ловіт зробив певне застереження. Він зазначив, що за останні кілька років навички, необхідні для середньостатистичної роботи, змінилися на 25%. Із розвитком ШІ LinkedIn очікує, що до 2030 року цей показник сягне 70%.
Нагадаємо, що СЕО LinkedIn назвав 4 софт-скіли, цінність яких зростає завдяки ШІ: допитливість, сміливість, комунікація та співчуття.