За його словами, це стало несподіванкою — і підсвітило глибше нерозуміння військового досвіду з боку цивільного рекрутингу.
Читайте также: Игорь Терехов Жена Фото: подробности личной жизни и карьеры
Що сталося
Як розпоавідає Олександр у LinkedIn, під час проходження перевірки кандидат отримав серію уточнюючих запитань щодо свого досвіду. Спочатку, каже він, подумав, що йдеться про можливі неточності у бізнес-метриках або KPI.
Однак згодом з’ясувалося, що питання стосуються іншого: «Прихованим злочином» виявилася відсутність у резюме згадки про службу в ТЦК.
Кучерявий уточнює, що після поранення справді пів року служив у територіальному центрі комплектування — і не вважає це чимось, що потрібно обов’язково публічно деталізувати. «Так, хто не знав, я пів року, після поранення служив в ТЦК, і пишаюся цією службою як і кожним днем служби в інших підрозділах ЗСУ. Насправді робота дуже важка і невдячна, але то тема для окремого поста», — написав він.
Питання безпеки і приватності
Ветеран також звертає увагу на ризики:
- публічне розкриття деталей служби може бути небезпечним;
- не всі військові готові вказувати підрозділи, ролі чи інші ідентифікаційні дані;
- залишається відкритим питання, як саме компанії перевіряють таку інформацію.
«Я взагалі вважаю не сейфово вказувати назву підрозділу і деталі служби», — зазначає він.
Читайте также: Міноборони готує єдину станцію керування для оптоволоконних дронів і відправляє її на фронт для тестів
«Армія не вкладається в LinkedIn»
Окрема проблема — спроба перекласти військовий досвід на мову корпоративних ролей. За словами Кучерявого, служба не має нічого спільного з лінійною кар’єрною логікою, до якої звикли рекрутери:
- сьогодні — інженерні роботи
- завтра — евакуація
- післязавтра — логістика або бойові задачі
«Мати василева, будь-яка людина, яка служила по-справжньому, а не просто вигулювала форму по вихідних, підтвердить, що посада в армії — це лише набір букв на папері, який не має жодного стосунку до того колосального об’єму різнопланового хаосу, який ти розгрібаєш щодня. Цивільному рекрутеру просто неможливо осягнути той факт, що сьогодні ти можеш до мозолів рити яму, завтра сидіти на евакі, а післязавтра зранку вантажити БК, щоб увечері піти на ферму де прилетіла стволка, дорізати корову, і наробити шашликів на 3 тижні. Чергування на СП, міситься на ВП місяць, робити доки на оздоровчі на весь підрозділ, поїхать на ппд за буржуйками, красти котів у суміжників, розгрібати бліндаж відкопуючи загиблих побратимів. В армії ти не просто співробітник, ти — багатофункціональний швейцарський ніж», — пояснює він.
Через це стандартні CV-формати просто не здатні адекватно передати такий досвід.
«Тому, коли СБ шукає „невідповідності“, вони просто не розуміють, що ветеран — це людина, чиє резюме пишеться не чорнилом, а здатністю виживати та виконувати завдання в умовах, де відсутність логіки є єдиною константою. Ми занадто багатофункціональні для ваших обмежених категорій, „Визначити — означає обмежити“ люблю повторювати я», — зазначив ветеран.
Читайте также: Кібершахраї вимагають криптовалюту у судновласників за «безпечний прохід» через Ормузьку протоку