Перше місце отримала Genesis — група, до якої входять проєкти Obrio та Universe Group. Компанія набрала 87 балів — це найвищий результат за останні роки.
Читайте также: Чим більше зумери використовують ШІ — тим більше його ненавидять. Що відбувається?
На другій позиції — Solidgate. Фінтех із екосистеми Genesis, де працює понад 200 людей, вперше потрапив у рейтинг і одразу набрав 85 балів.
Третє місце посіла Fractal (раніше Netpeak). Компанія піднялася одразу на 19 позицій і додала 11 балів за рік, також набравши 85.
Четверте місце дісталося Ciklum.
У топі знову домінують IT-компанії — і це закономірно. В умовах жорсткої конкуренції за таланти вони системно інвестують у досвід працівників, розвиток, прозору культуру та якість менеджменту — фактори, які безпосередньо впливають на результати подібних рейтингів.
Великі non-IT гравці, такі як «Київстар», «АТБ-Маркет» чи Philip Morris, також представлені в дослідженні, однак конкурувати їм складніше через масштаб, різноманітність ролей і операційну інерцію.
Читайте также: Арнольд Шварценеггер Дети: подробности о семье и наследии
Серед окремих номінацій найбільш активним учасником став «АТБ-Маркет» — працівники компанії подали понад 11 000 анкет, що стало рекордом дослідження.
Найвищий рівень лояльності (NPS 99%) отримала Upstars у номінації Lovemark.
Вибір експертів дістався «Київстар», який отримав понад 17 балів від журі.
У категорії «Взірець турботи» перемогла JTI Ukraine — 99% працівників компанії зазначили доступ до навчальних програм.
Найдинамічніше зростання продемонструвала «Генерал Черешня», яка за рік утричі збільшила команду.
А «Проривом року» стала Fractal, що значно покращила позиції в рейтингу.
Загалом результати підтверджують тренд: у 2026 році саме IT-компанії залишаються еталоном роботодавця — завдяки гнучкості, швидкості прийняття рішень і фокусу на реальному досвіді співробітника.
Читайте также: Дочь Майкла Джексона Пэрис Джексон: жизнь, карьера и личные особенности