Про це повідомляє видання TechCrunch із посиланням на офіційну заяву компанії.
У General Motors зазначають, що такі зміни є необхідним кроком для підготовки до майбутнього. «GM трансформує свою організацію інформаційних технологій, щоб краще позиціонувати компанію», — повідомили у пресслужбі автовиробника.
Читайте также: Колишня Дружина Остапчука: Детальний Погляд на Її Життя та Кар’єру
Попри звільнення, компанія не припиняє найму айтівців, проте суттєво змінює вимоги до кандидатів. Зараз пріоритет надається фахівцям, здатним будувати ШІ-системи з нуля — від проєктування архітектури та навчання моделей до розробки складних конвеєрів даних. Найбільш затребуваними навичками стали хмарна інженерія, розробка ШІ-агентів та prompt engineering. У General Motors підкреслюють, що їм потрібні розробники, а не просто користувачі готових інструментів для підвищення продуктивності.
Процес перебудови софтверного напряму GM активізувався після травня 2025 року, коли посаду головного директора з продуктів обійняв Стерлінг Андерсон, співзасновник стартапу Aurora. Його стратегія полягає в об’єднанні розрізнених технологічних підрозділів у єдину структуру. На фоні цих реформ наприкінці минулого року команду залишили кілька топменеджерів, зокрема віцепрезидент з ІТ Барак Туровський.
Читайте также: «Ані надійна, ані приваблива». eBay офіційно відхилив пропозицію GameStop про поглинання за $56 млрд
Для заповнення кадрового вакууму GM залучає експертів із досвідом у Big Tech та автономному транспорті. Зокрема, посаду керівника відділу ШІ обійняв виходець з Apple Бехрад Тогі, а напрям автономних систем очолив Рашед Хак, який раніше працював у Cruise.
Раніше американська корпорація Oracle звільнила до 30 000 співробітників протягом останнього місяця, що становить майже 18% її глобального штату.
Читайте также: Порошенко Розлучення: подробиці особистого життя та вплив на кар’єру