Про це йдеться у відповідному роз’ясненні Уряду щодо постанови, ухваленої 30 травня 2026 року.
Читайте также: Chrome тестує кнопку вимкнення функцій Gemini після шквалу критики через ШІ-модель на 4 ГБ
Відповідно до оновлених правил, для підтвердження критичності компанії та бронювання співробітника встановлено обов’язковий критерій — розмір нарахованої середньої заробітної плати (до сплати податків) не має бути меншим за три мінімальні зарплати, що наразі становить 25 941 грн. Виняток зроблено для підприємств на прифронтових територіях, де поріг встановлено на рівні 2,5 мінімальної зарплати (21 618 грн). Ці вимоги не поширюються на державні та комунальні підприємства.
Суттєві зміни стосуються і працівників за сумісництвом. Відтепер такі спеціалісти, або ті, хто вже має відстрочку з інших підстав, враховуватимуться у квоту на бронювання лише один раз — за одним місцем роботи, яке може бути й не основним.
«Це дозволить уникнути ситуацій, коли одна людина одночасно збільшує квоту на бронювання на кількох підприємствах», — пояснюють в Уряді.
Читайте также: Кіберспортивна платформа Esports Charts запустила українську версію на тлі зростання трафіку з України
Всі міністерства та обласні військові адміністрації зобов’язані перезатвердити свої галузеві та регіональні критерії критичності за погодженням з Міноборони та Мінекономіки. Після цього абсолютно всі підприємства, які вже мають статус критично важливих, повинні будуть заново подати пакет документів та підтвердити свій статус за оновленими вимогами. Розгляд документів державними органами має тривати не більше 10 робочих днів.
Для бізнесу передбачено перехідний період: чинний статус критичності підприємств та поточні бронювання працівників зберігатимуться до 1 вересня. Бронювання ФОПів, як і раніше, законодавством не передбачене.
Читайте также: Есті Рогова Колишній Чоловік: подробиці особистого життя і кар’єри