Головна зміна для ІТ: резидентства в Дія.City більше не досить
Сам факт резидентства в «Дія.City» більше не гарантує статус критично важливого підприємства. Тепер компаніям потрібно підтвердити, що середня місячна винагорода залученим працівникам і гіг-спеціалістам за останні шість місяців становила не менше еквівалента €1200 (близько 61 000 грн).
За словами виконавчої директорки Diia.City United Наталії Микольської, яку цитує Forbes Ukraine, це ускладнює отримання статусу критичності для стартапів і нових резидентів «Дія.City».
Загальні критерії й дедлайни
Критично важливе підприємство має відповідати трьом критеріям: показник середньої зарплати на підприємстві (мінімальний поріг підвищили до 25 941 грн), відсутність податкової заборгованості — обидва обовʼязкові для всіх — і третій критерій на вибір компанії серед базових, галузевих або регіональних.
Підприємствам, яким потрібно лише підняти зарплатний критерій до нових вимог, доступна спрощена процедура підтвердження статусу — подати заяву, довідку про середню зарплату та податковий розрахунок можна до 10 серпня. Профільні держоргани мають розглянути заяву протягом 10 робочих днів, хоча юристка Тетяна Левківська (Forvis Mazars) попереджає, що через навантаження на державні органи процес може затягнутися.
Загальний дедлайн подання повного пакета документів — 17 серпня 2026 року, але Левківська радить подавати їх раніше: до міністерств — не пізніше 7 серпня, до ОВА — до кінця липня, оскільки розгляд на практиці може тривати місяць і довше. Поточний статус критичності зберігається до завершення строку його дії, але не довше ніж до 1 вересня.
Читайте также: В Україні знову перезавантажують уряд: хто очолить Кабмін і чи зміниться очільник Мінцифри
Що змінюється для сумісників
Бронь тепер зберігається лише за тим місцем роботи, де людина працює найдовше. Для працівників із бронюванням за двома місцями роботи компанії мають 10 робочих днів на анулювання бронювання за сумісництвом з моменту виявлення порушення (а не з моменту отримання вимоги про розбронювання) — заяву можна подати через «Дію».
Європейська Бізнес Асоціація зазначає, що це правило не завжди враховує специфіку сфер, де працівники роками працюють на неповну ставку, але змінюють основне місце зайнятості.
Окрім ІТ, посилилися вимоги для агропідприємств (мінімальну площу обробки угідь підняли з 500 до 1000 га, а окремі ОВА — навіть до 200 га для дрібних господарств) і знизилися ризики для металургії — у групі «Метінвест» прогнозують скорочення заброньованих працівників на сотні осіб і відтік 3,5–4% персоналу до кінця року.
Читайте также: Колишній CMO monobank Анатолій Рогальський навайбкодив застосунок для кавоманів CoCoffee