Ідея інструменту народилася ще до повномасштабного вторгнення завдяки Юрію Каміновському, який на той час відповідав за HR-напрям у Lionwood.software, та Олександру Чопенку, який розвивав у компанії блокчейн. Разом вони шукали спосіб застосувати технології Web3 для практичної користі звичайних спеціалістів і звернули увагу на серйозну проблему. Усі професійні досягнення, відгуки та результати оцінювання працівників зазвичай залишаються всередині корпоративних систем, тож після зміни роботи людина втрачає до них доступ.
Читайте также: Україна зможе закуповувати на європейські гроші китайські компоненти для дронів — Financial Times
Так з’явився задум створити платформу, де підтверджені роботодавцем успіхи належатимуть самому фахівцю, залишатимуться з ним назавжди та підходитимуть для перевірки майбутніми компаніями.
Через початок повномасштабної війни та службу Юрія розробку проєкту довелося тимчасово відкласти. Повернутися до активної реалізації та втілити початковий задум у життя команда змогла вже пізніше. Це стало можливим, коли навколо ідеї сформувалася продуктова команда Lionwood.studio, яка й продовжила роботу над інструментом.
RewardChain — це платформа, яка перетворює підтверджені роботодавцем професійні досягнення на захищений цифровий актив, що належить працівнику та залишається з ним упродовж усієї кар’єри.
Платформа працює одночасно як корпоративний інструмент мотивації для компанії та як незалежний професійний профіль для працівника.
- Видача відзнаки: уповноважена особа (менеджер або HR) може видати відзнаку за конкретне досягнення — як-от закриття проєкту, менторство чи бізнес-результати — безпосередньо через інтерфейс RewardChain або за допомогою команди в корпоративному месенджері.
- Прийняття відзнаки працівником: для підтвердження відзнаки система формує цифровий запис у мережі Base за допомогою Ethereum Attestation Service, фіксуючи лише криптографічний відбиток досягнення без публікації персональних даних, що гарантує захист від підробок і конфіденційність.
- Можливість виправлення помилки: упродовж 30 днів компанія може відкликати помилково видану відзнаку, але після цього періоду запис стає незмінним, гарантуючи, що колишній роботодавець не зможе видалити досягнення через конфлікт чи звільнення, а професійна історія назавжди залишиться у власності працівника.
- Перевірка досягнення: майбутній роботодавець може миттєво й без додаткових дзвінків перевірити справжність, дату та автора відзнаки на спеціальній сторінці, тоді як сам працівник повністю контролює конфіденційність і вирішує, які саме деталі проєкту показувати стороннім.
- Вхід без криптовалютної складності: для роботи з RewardChain не потрібні криптовалютні гаманці чи комісії, адже вхід відбувається через звичні сервіси на кшталт Google або email, а цифровий гаманець створюється автоматично у фоні, роблячи блокчейн-технологію абсолютно непомітною для користувача.
- Рівні професійного профілю: завдяки системі рівнів (Bronze, Silver та Gold), яка вимагає накопичення певної кількості відзнак від кількох різних роботодавців, RewardChain перетворює звичайну корпоративну хвалу на підтверджений професійний актив, що відображає весь кар’єрний шлях фахівця.
Наразі RewardChain фінансується власними коштами компаній Lionwood.software та Lionwood.studio й перебуває на етапі внутрішнього тестування. Наступним кроком стане пілотний запуск платформи в інших українських IT-компаніях. При цьому в розробці проєкту допомагає штучний інтелект (для написання коду, тестування й документації), проте всі ключові архітектурні рішення та безпеку особисто контролює техлід Олександр Чопенко.
Монетизація RewardChain відбуватиметься за B2B SaaS-моделлю: для працівників платформа буде безплатною, а платитимуть компанії. Попередній тарифний план включає базову підписку, оплату за кількість активних користувачів, корпоративні пакети для великого бізнесу та додаткові опції інтеграції чи аналітики. Остаточну вартість тарифів команда сформує за результатами внутрішнього тестування та перших зовнішніх пілотів.
Читайте также: DefTech займає вже 17% українського ІТ-ринку праці
На відміну від відомих міжнародних платформ (як-от Bonusly, Workhuman, Achievers чи HeyTaco), де історія нагород працівника залишається всередині корпоративної бази даних і втрачається після його звільнення, RewardChain є унікальним продуктом для українського ринку.
Головна перевага платформи полягає в тому, що підтверджені роботодавцем відзнаки назавжди переходять у власність фахівця, супроводжують його протягом усієї кар’єри та можуть бути публічно перевірені без використання криптогаманців. Це дає працівникам незалежний професійний профіль, а компаніям — потужний інструмент для мотивації команди, підсилення бренду роботодавця та миттєвої перевірки кандидатів без зайвих запитів і дзвінків на попередні місця роботи.
Після завершення внутрішнього тестування платформи в Lionwood.software та Lionwood.studio, яке дозволить налагодити роботу системи перед виходом на зовнішній ринок, команда планує запустити пілотні проєкти в інших українських IT-компаніях. Надалі розробники зосередяться на інтеграції RewardChain із популярними робочими інструментами на кшталт Slack, Telegram, Jira та GitHub, запуску мобільного застосунку для працівників, а також розширенні корпоративної аналітики та функцій швидкої перевірки кандидатів для рекрутерів. Фінальним етапом розвитку стане масштабування бізнесу та вихід платформи на міжнародні ринки Європи, Близького Сходу й Америки.
«Ми також подали заявку на грант Web3 Resilience Lab у ветеранській категорії. Лідером команди є ветеран Юрій Каміновський, який у 2023-2026 роках служив у Силах оборони України. Команда подала заявку на фінансування у розмірі $25 000. У разі перемоги кошти планується спрямувати на перехід до пілотної стадії: blockchain-інфраструктуру, безпеку, юридичний і регуляторний супровід, удосконалення користувацького досвіду та запуск пілотів», — розповіли у Lionwood.studio.
Довгострокова мета команди проєкту — зробити так, щоб професійна репутація спеціаліста більше не зникала разом із закриттям корпоративного акаунта чи зміною роботодавця.
Читайте также: Динамічніше за Судоку. Український інді-розробник випустив математичну головоломку RiddleSum для iOS і виводить її на корейський ринок