«Без макбука не пишіть»
Дизайнерка Яна Деменіна опублікувала в Threads ввкансію тільки для воасників MacBook. «Як вам таке?», — прокоментувала дівчина.
Читайте также: Міноборони замовило 8000 перехоплювачів Octopus у чотирьох виробників. Скільки компаній задіяні у виготовленні цих дронів
За кілька днів дівчина опублікувала виправлений варіант опису вакансії. Втім, вимога про MacBook залишилась.
«Російська зручніше команді»
Дар’я Чорна, Junior HR Recruiter, поділилась історією відмови, яка швидко розлетілась у LinkedIn. Під час відбору на позицію рекрутера їй запропонували перейти на російську — керівник із Казахстану, «так зручніше команді».
Дар’я відповіла, що їй комфортніше працювати українською. У відповідь отримала відмову з формулюванням: «є ризик, що вам буде некомфортно в комунікації з командою».
«Питання не в моїх навичках, не в потенціалі, не в мотивації. Питання — в мові. 2026 рік. Україна. І кандидат має підлаштовуватись під російськомовне середовище, щоб отримати роботу», — написала вона.
Назву компанії Дар’я не розкрила.
Поліграф у MEGOGO
«Відгукнувся я на вакансію достатньо відомої компанії в Україні. А тут знову „нєжданчік“», — розповів у LinkedIn PPC-спеціаліст Олексій Бондаренко. У коментарях до допису він вказав, що йдеться про MEGOGO.
Цікаво, що поліграф у цій компанії мають проходити навіть прибиральниці.
«Я шукаю зараз роботу і розіслала свої резюме на різні посади: від прибиральниці та продавця до бухгалтера та менеджера! Сьогодні в Telegram отримала цікаву новину. Виявляється, щоб працювати прибиральницею… треба проходити поліграф. З глузду можна зʼїхати. P. S. Мабуть, посада з перспективою карʼєрного росту до фінансового директора — точно треба йти», — написала Тетяна Прищепа в Instagram.
На Work.ua дійсно відкрита вакансія «Прибиральниця в офіс» із зарплатою 11 000 грн. Серед обов’язків вказано: підтримання чистоти та порядку в офісних приміщеннях, вологе та сухе прибирання, догляд за санвузлами, збір та виніс сміття тощо.
За словами жінки, після того, як вона відгукнулася на вакансію, з нею зв’язалася рекрутерка компанії та повідомила про два етапи інтерв’ю: з керівником і проходження поліграфа.
Тетяна оприлюднила скриншоти листування з рекрутеркою, яка пояснює, що це — політика компанії заради безпеки. Зазвичай під час перевірки питають про залежності (алкогольні, наркотичні, ігрові), чи були крадіжки в особливо великих розмірах, відкати, хабарі та чи була передача інформації третім зацікавленим особам.
Судячи з листування, жінка була шокована. «Я ж не керівником йду. Ці питання доречні для посадовців», — відповіла вона.
«Це — політика компанії. Компанія у нас відома, велика, міжнародна. Наше завдання — попередити, ваше — прийняти рішення», — написала рекрутерка у відповідь.
У результаті Тетяна відмовилася: «Вибачте, але ви мені не підходите».
Зарплата від кольору очей
Лука Томовський, CEO «VANTABLACK» marketing agcy оублікував вакансію помічника маркетолога із зарплатою у 20 000-50 000 грн. Втім, реальна вартість кандидата, як зазначено у вакансії, визначатиметься залежно від кольору очей.
«Я, чесно кажучи, трохи хвилююсь за майбутнього асистента маркетолога в Масімо…бо не до кінця зрозуміло, з чим саме доведеться асистувати», — зазначив Лука і додав скриншот.
«Можна тоді взагалі пропонувати працювати безкоштовно…»
HRD Віра Хвуст обурена: «Дивлюсь я, значить, вакансії. І що я бачу? Ааааааа. Ну це якийсь треш. Я розумію вимогу англійської, але вимоги знати в ідеалі чотири мови на таку ЗП? Можна тоді взагалі пропонувати працювати безкоштовно…».
«Виходить, що не мати роботу — це клеймо»
Python-розробниця Ольга Магеря поскаржилася на відмову від роботодавця через нібит тривалий період без роботи. За її словами, це вже не перший подібний випадок.
«Відмова з категорії „у нас закінчилась фантазія“», — написала вона і додала скриншот, на якому роботодавець відмовляється від співпраці через те, що вона мала останній досвід у 2025 році.
За словами розробниці, рекрутери звертають увагу на те, що вона вже близько пів року перебуває у пошуку роботи — і саме це стає причиною відмов.
Водночас кандидатка наголошує: цей час вона активно витрачає на підготовку до співбесід і пошук вакансій. «Я кожен будній день, а іноді і вихідні зайнята пошуком роботи і підготовкою до співбесід. І так вже пів року», — зазначає вона.
Розробниця визнає, що частково відповідальність лежить і на ній — зокрема через хвилювання під час інтерв’ю. Вона також підкреслює, що довго йшла до переходу в ІТ і не хоче «йти на роботу заради роботи», а шукає позицію, яка їй справді підходить.
Утім, за її словами, значну роль відіграє і ситуація на ринку. «Ринок ІТ перенасичений кандидатами, компанії граються з AI й кажуть, що він їм замінює джунів, тому їх не треба наймати», — додає айтівиця.
У підсумку, каже вона, відсутність роботи починає сприйматися як «клеймо», незалежно від причин. «Виходить, що не мати роботу — це клеймо. Але ж я не на Мальдівах ці пів року засмагала», — додає розробниця.
Читайте также: Леся Українка Біографія: Життя, Творчість та Вплив