Таку думку висловив Олександр Мостовий, Head of Recruitment, який спеціалізується на підборі talent у miltech і R&D.
Читайте также: Колишня Дружина Розового: подробности биографии, личной жизни и карьеры
За його словами, сьогодні є щонайменше чотири категорії фахівців, яких критично не вистачає:
- RF Engineers (радіочастотні інженери);
- DSP Engineers (обробка сигналів);
- Embedded Engineers;
- Field Engineers.
Саме ці спеціалісти створюють рішення, без яких неможливі сучасні оборонні технології — від систем зв’язку до РЕБ і антидронових комплексів.
«Ринок конкурує не за кількість кандидатів, а за одиниці людей, які вже пройшли цей шлях», — зазначає Мостовий.
Ключова проблема, за його словами, у тому, що цей досвід неможливо швидко масштабувати. Його не дають ані онлайн-курси, ані класичний software-бекграунд. Такі інженери формуються роками — через роботу з реальним сигналом, польові випробування і дорогі помилки.
На фоні зростання попиту на defense tech — зокрема системи РЕБ, безпілотники та складні embedded-рішення — конкуренція за таких фахівців лише посилюється.
Мостовий також закликав інженерів із практичним досвідом долучатися до розробки hardware-продуктів і оборонних рішень, а ринок — замислитися, чому дефіцит лише зростає: через освіту, складність входу чи специфіку самих інженерних ролей.