Керівництво компанії Teradata повідомило своїм понад 5000 співробітників, що цього року їм не варто чекати на підвищення зарплат, оскільки весь бюджет натомість витрачається на ШІ, повідомляє Futurism.
Читайте также: Ана Де Армас Фігура: становлення зірки та особливості особистості
«Ми профінансуємо ці інвестиції в ШІ шляхом перерозподілу бюджету, передбаченого на щорічне коригування заробітних плат у 2026 році», — написав у службовій записці генеральний директор Teradata Стів Макміллан.
Експерти вважають, що така відверта заява з боку Teradata знаменує собою помітну зміну в тому, як технологічні лідери аргументують свої рішення.
«Що це — більша чесність чи більший цинізм, залежить від вашого сприйняття, але це справді свідчить про серйозні зміни в тому, що керівники готові озвучувати публічно, — розповіла виданню Дженніфер Мосс, авторка та експертка зі стратегій організації праці. — А те, що стає прийнятним говорити вголос, зазвичай стає простішим і для втілення на практиці».
Читайте также: Jooble скорочує чверть штату: що відомо
Для декого це ознака того, що гендиректори намагаються продемонструвати інвесторам свою готовність впроваджувати передові технології за будь-яку ціну, хоча зрештою це може мати зворотний ефект.
«Коли керівники відкрито урізають виплати людям заради фінансування ШІ, вони прагнуть продемонструвати рішуче та технологічно прогресивне управління, — зазначив у коментарі для BI економіст Оксфордського університету Ян-Еммануель Де Неве. — Проте реальний сигнал, який отримують працівники, полягає в тому, що вони не мають стабільного майбутнього в цій компанії».
Читайте также: До Чого Сниться Весілля: Значення та Тлумачення Сновидіння