Засновник SoftServe Тарас Кицмей вважає, що мануальні тестувальники опиняться серед перших спеціалістів, яких витіснить з ринку розвиток штучного інтелекту. Цю тезу підтвердила в інтерв’ю LIGA.net керівниця SoftServe Україна Анастасія Фролова, уточнивши умову, за якої цього можна уникнути.
Читайте также: Топ-10 українських брендів корму для котів і собак: від доступних до холістик-раціонів
«Якщо вони не опанують нові інструменти — так», — каже Фролова, погоджуючись із прогнозом Кицмея. За її словами, шлях для таких фахівців є: «Можливо, їм варто стати автоматизованими тестувальниками з використанням інструментів ШІ».
Фролова наголошує, що питання ширше за долю однієї спеціальності: ринку доведеться готуватися до професій, яких на сьогодні просто не існує. Як приклад вона називає роль Intelligence Engineer — фахівця, який впроваджує ШІ-інструменти в роботу команд, налаштовує агентів і організовує мультиагентні середовища. «Кілька років тому такої професії не було. Одні професії відмиратимуть — але натомість з’являтимуться інші», — каже вона.
Читайте также: Українська logtech AI-компанія Cargofy залучила $6 млн для розвитку цифрових AI-працівників у логістиці
Зміни, зазначає фахівчиня, торкаються не лише вузьких спеціалізацій типу тестування, а й загальних вимог до ШІ-грамотності на всіх рівнях. За словами Фролової, новачки в компанії часто освоюють роботу зі штучним інтелектом органічніше, ніж досвідченіші колеги, оскільки вже виросли в середовищі, де ці інструменти є нормою.
Читайте также: Провідний дослідник Google та засновник Character.AI перейшов до OpenAI, що є великою перемогою для творця ChatGPT