Як випливає з рішення суду, жінку прийняли на посаду інженера-програміста 5 червня 2024 року. Уже із серпня того ж року компанія припинила виплачувати їй зарплату та перестала виходити на зв’язок. Також роботодавець не сплачував обов’язкові внески до Пенсійного фонду, що підтверджували довідки ОК-5 та ОК-7.
Читайте также: Українські оборонні компанії отримають доступ до програм ЄС та грантового фінансування на €300 млн
Позивачка вважала, що трудові відносини фактично припинилися. Однак у лютому 2026 року, коли вона намагалася працевлаштуватися в іншу компанію, з’ясувалося, що офіційно досі залишається працівницею «Трейд Фенікс Лайф».
У березні 2026 року програмістка двічі надсилала заяву про звільнення — через «Укрпошту» та «Нову пошту». Обидва відправлення повернулися, оскільки компанія їх не отримала. Суд дійшов висновку, що відповідач ухилявся від отримання кореспонденції.
Суд визнав трудові відносини припиненими з 23 березня 2026 року та зобов’язав компанію внести відповідний запис до трудової книжки.
Читайте также: Радник міністра оборони: ретранслятори в Білорусі можуть час від часу продовжувати використовуватися для атак на Україну
Крім того, суд постановив виплатити позивачці:
- 379 598,40 грн заборгованості із заробітної плати за період із 1 серпня 2024 року до 23 березня 2026 року;
- 20 943,36 грн компенсації за невикористану щорічну відпустку;
- 57 594,24 грн вихідної допомоги через порушення роботодавцем трудового законодавства.
Загальна сума стягнення становить 458 136 грн, не враховуючи судовий збір.
Суд також дозволив негайне виконання рішення в частині виплати зарплати в межах суми за один місяць.
За матеріалами справи, компанія не подала відзиву на позов і не з’явилася до суду, хоча була належним чином повідомлена про розгляд справи. Рішення ухвалено заочно.