«Кандидатка написала мені в LinkedIn: «А можна без співбесіди, просто оффер? Спочатку я подумала, що це тролінг. Але вирішила відповісти», — розповідає фахівчиня.
Вона відписала кандидатці: «Можна, якщо у вас сильне портфоліо. Надішліть, будь ласка».
На що кандидатка зізналася, що не має досвіду, але швидко вчиться.
На питання рекрутерки, чому саме кандидатка не хоче пройти співбесіду, та відповіла: «Бо це стрес. І я інтровертка».
Як тільки рекрутерка збиралася завершувати розмову, кандидатка написала ще дещо. «Я вже збиралась завершувати розмову, але вона написала ще одну фразу — і я зависла», — зізнається фахівчиня з найму.
Вона зацитувала те, що написала дівчина-кандидатка: «Ну просто я бачила TikTok, де рекрутер сам запропонував офер без нічого. То чому мені не можна?».
«Ми дожили до епохи, коли TikTok став кар’єрним консультантом. Я нічого не маю проти впевненості. Але між „продавати себе“ і „вмикати магічне мислення“ — величезна різниця», — резюмувала рекрутерка.
Добавить комментарий