«Назва talanovyti — насамперед про людей, яких ми підтримуємо по обидві сторони hiring-процесу… Коли компанії проводять подальші етапи самостійно, але потребують якісного старту, ми займаємось пошуком релевантних кандидатів із базовим pre-screen. talanovyti поводяться так, ніби ми є внутрішньою командою замовника, тому працюють як для себе», — розповіла CEO talanovyti Юлія Комарницька.
Читайте также: Німецький стартап Vay пропонує сервіс оренди авто, де замість автопілота транспортом віддалено керує людина
За словами CEO FRACTAL Артема Бородатюка, talanovyti «впевнено розвинулась у групі IT-компаній FRACTAL» і закриває вже десятки вакансій на місяць українським бізнесам.
Агенція talanovyti фокусується на таких аспектах:
- Масштабування — швидкий ріст бізнесу та потреба у ключових ролях.
- C-level та Executive Search — пошук лідерів.
- Кризовий найм — коли попередні спроби знайти фахівця були невдалими.
- Трансформація — коли управлінська структура потребує перегляду або компанія виходить на нові ринки.
Для оцінки hard skills в компанії залучають технічних експертів FRACTAL, а soft skills кандидата аналізує ШІ-система психолінгвістичної діагностики LITI.
Читайте также: Мінцифри повернули у відкритий доступ дані ЄДР, але приховали інформацію про оборонні підприємства
Нагадаємо, що навесні 2025 року Netpeak провела ребрендинг й стала Fractal Group.
«Ідея ребрендингу Netpeak Group визрівала з початку 2022 року й стала відповіддю на природну трансформацію самої групи компаній. Однак усвідомлено ми підійшли до цього питання десь у 2023 році, коли стало очевидно: розвиватися під старою вивіскою — значить стримувати власний потенціал», — розповідав dev.ua Артем Бородатюк.
Читайте также: В Україні показали нову версію дрона-перехоплювача Octopus
https://dev.ua/news/netpeak-talent-potalanylo-1768904875