Як повідомили dev.ua Happy Monday це перше таке рішення серед українських платформ пошуку роботи на рівні інтерфейсу. Фільтри — те, з чого більшість людей починає пошук роботи й отримує уявлення про доступні на ринку праці можливості.
Читайте также: Знахідка на $500: чоловік натрапив на 64ГБ пам’яті DDR4 прямо на сміттєзвалищі
У Happy Monday наголошують, що мова інтерфейсу напряму впливає на відчуття включеності та видимості користувачів.
«Для нас це не мовне питання і не символічний жест. Це питання доступу. Якщо людина не впізнає себе в інтерфейсі пошуку, вона може не дійти до вакансій, де її дійсно чекають», — зазначає Анна Мазур, CEO Happy Monday.
За даними Happy Monday, майже 70% аудиторії платформи становлять жінки, водночас фемінітиви є лише приблизно у 20% розміщених вакансій. Загалом, на ринку фемінітиви у вакансіях використовують ще рідше. Happy Monday заохочує роботодавців додавати фемінітиви в тексти вакансій, щоб мова ринку праці була більш інклюзивною на всіх рівнях.
У Happy Monday пояснюють, що впровадження фемінітивів є частиною інклюзивного дизайну та доступності платформи, адже пошук роботи має бути зрозумілим і комфортним для всіх.
Читайте также: MacPaw додала в ClearVPN режим для дітей, який блокує доступ до онлайн-казино та сайтів для дорослих
Водночас команда підкреслює, що використання фемінітивів у фільтрах не обмежує пошук і не виключає жодну групу користувачів. Натомість це допомагає людям легше впізнавати себе на ринку праці та знаходити роботу.
Раніше dev.ua розпитав, як провідні українські роботодавці ставляться до використання ШІ-аватарів на співбесідах. Дехто вже практикує, частина роботодавців готуються до впровадження ШІ в найм, але є й такі, що віддають перевагу суто живому контакту з кандидатом на всіх етапах.
Ваша пробна версія Premium закінчилася
Ваша пробна версія Premium закінчилася
Читайте также: «Загроза суверенітету». росія та Іран в ООН поскаржилися на Starlink