У своєму дописі в LinkedIn Юлія написала, що очікувала почути практичні поради щодо пошуку роботи, але замість цього зіткнулася з категоричною позицією про відсутність попиту на джунів і їхню заміну ШІ.
Читайте также: Компанії почали продавати переписки своїх співробітників і робочі документи для навчання ШІ
«Джуни нікому не потрібні, їх ніхто не наймає, ніхто не збирається їх виховувати, АІ замінив всіх джунів».
За словами Магейри, вона спробувала заперечити, що ШІ є лише інструментом, однак дискусії не вийшло. Вона вирішила залишити подкаст, щоб не витрачати час на розмову, яка не дає практичної користі.
Окремо вона поставила питання до організаторів події, адже основною аудиторією таких форматів є саме джуни, які шукають роботу і приходять за порадами.
«Щоб що? Щоб ми зібрались і послухали які ми нікчемні, нікому не потрібні і нас вже замінив АІ? Ми це і так чуємо кожен день».
Пост швидко зібрав коментарі фахівців із різних ролей. Частина з них погодилась, що ситуація на ринку стала складнішою, але не настільки радикальною.
Іван Петращук, Full-Stack Developer, звернув увагу на зміну вимог до початківців:
«АІ на сьогодні закриває більшість рутинних завдань, на які б в минулому йшли б тижні. Тому моя порада для джунів — вам потрібно розуміти механіку систем, чому і для чого те чи інше працює».
Читайте также: Anthropic запустила Claude Design, який створює макети сайтів, презентації та інтерфейси через чат
Валерій Бабенко, Python Software Engineer, назвав подібні заяви перебільшеними і пов’язав складність пошуку роботи з конкуренцією та зростанням вимог:
«Джунів замінив ШІ — це, як на мене, одразу показує рівень не обізнаності людини в технічній сфері IT. Так, вимоги зросли і стало складніше знайти роботу, але ніхто не ставить табу на цей рівень».
Водночас у дискусії з’явилась і критика самого формату подібних подій. Віра Івановська, HR Operations Specialist, припустила іншу мотивацію таких заяв:
«Це точно щось для того, щоб продати курс. Але дуже грубо і нахабно».
Ситуація викликала ширшу дискусію про роль джунів у сучасному ІТ і про те, як ШІ впливає на старт кар’єри.
Ринок справді змінився: частину простих задач автоматизують, тому компанії очікують від джунів більшої самостійності і розуміння процесів. Водночас попит на початківців не зник — він став більш вибірковим. Основна проблема зараз не відсутність вакансій, а зростання конкуренції і підвищення вимог уже на старті кар’єри.
Раніше dev.ua писав про те, як штучний інтелект уже впливає на структуру найму в IT-компаніях — і першими це відчувають джуни.
Читайте также: «Менше голосу і вдвічі більше гігабайтів»: з 2021 року абоненти «Київстар» подвоїли споживання мобільного інтернету