У Boosters шукають людину на посаду Head of Marketing замість Олександра Лісіка, який запустив власний стартап у рамках компанії.
Читайте также: Міноборони кодифікувало «Королеву Шершнів» — перший найбільший в Україні багатоцільовий FPV-дрон
«Шукаю не просто людину з гарним деком кейсів, а того, хто дуже вміє в Google та Meta на західні ринки і вже працює з AI щодня, а не дістає раз на тиждень для звіту», — написав Михайло Галян у LinkedIn два тижні тому.
Сьогодні CEO Boosters написав знову і нагадав про винагороду за рекомендацію.
«Саша щось вже всіма думками в своєму проєкті, а заміну не знайшли.
Гайз, в нас бонус 5 тис дол за успішну рекомендацію. Пройдіться по вашим контактам, будь ласка, і рекомендуйте».
Згідно з описом до вакансії на DOU, основна місія ролі Head of Marketing — очолити маркетинг JustDone, забезпечити прибуткове масштабування платного трафіку (передусім Google Search Ads) та ефективну роботу маркетинг-команди, підсилюючи її через системне впровадження AI.
Читайте также: Правоохоронці викрили шахрайський колцентр на Львівщині, який ошукав українців та європейців на понад 2,7 млн грн
«Head of Marketing для JustDone. Команда на 12 людей, бюджет від $1M/mo, серце ролі — Google Search, і так, у нас усе реально побудовано навколо AI, а не на словах», — зазначив Галян про вакансію.
Обов’язки:
- повна відповідальність за результати маркетингу в компанії;
- управління командою з 12 людей (6 у прямому підпорядкуванні);
- стратегія та результат платного трафіку: фокус на Google Ads та розвиток додаткових мереж (Meta / TikTok / Organic);
- управління маркетинговим бюджетом від $1M;
- аналітика й планування: CAC, ROAS, LTV, когорти, звітність перед керівництвом;
- AI-енаблемент: впровадження AI-інструментів у процеси команди.
Вимоги:
- 5+ років у performance-маркетингу та 2+ роки керування командою (від 5 спеціалістів різних напрямів);
- скіли в PPC: сильний практичний досвід у Google Ads (Search-кампанії — must-have);
- успішний запуск кампаній із бюджетом від $500 000;
- глибоке розуміння SaaS-бізнесу та монетизації за підпискою;
- Юніт-економіка підписки: LTV, CAC, payback, когортний аналіз;
- щоденна робота з інструментами штучного інтелекту та здатність системно впроваджувати AI в робочі процеси.
Процес відбору:
Етапи інтерв’ю передбачають, pre-screen з рекрутером, співбесіду з Head of Marketing та оцінку за системою Bar-raising.
Читайте также: Українська компанія F-Drones вперше експортувала партію бойових безпілотників до США