Про це сервіс повідомив на своїх офіційних сторінках у соціальних мережах.
За даними платформи, вимкнені фахівці з найму мали нульовий response rate (відсоток відповідей) протягом останніх чотирьох тижнів. Окрім того, у них не було підключено систему управління кандидатами (ATS) та не зафіксовано жодного повідомлення про успішний найм. В Djinni припускають, що такі акаунти використовувалися не для реального працевлаштування, а переважно для збору контактних даних спеціалістів.
Читайте также: YEP Accelerator оголосив першу когорту українських стартапів, які поїдуть на акселерацію в Кремнієву долину
Статистика свідчить, що протягом останніх 30 днів ці рекрутери сукупно залишили без жодної реакції майже 3 000 запитів від кандидатів. Загалом ігнорування стосувалося 58 опублікованих вакансій.
У команді сервісу зазначають, що внаслідок чищення бази кількість доступних вакансій онлайн дещо зменшилася. Проте такий крок має оздоровити ринок: розробники сподіваються, що тепер у кандидатів буде значно більше шансів отримати реальну відповідь на свої відгуки.
Читайте также: Ізраїльський стартап WSC Sports запустив автоматичну генерацію персоналізованого спортивного ШІ-контенту
Раніше платформа Djinni оприлюднила підбірку вакансій з найвищою заробітною платою у ІТ-сфері, які з’явилися протягом червня. В Україні — це чотири вакансії з заробітною платою $8000–8500, а за кордоном — ще п’ять вакансій з винагородою у $8000–10000.
Читайте также: «Величезне марнування грошей». CEO Mitsubishi пояснив, чому автомобільні заводи не підходять для виробництва військових дронів