Про це він написав у LinkedIn.

За словами Гофмана, він намагається знайти нову роботу ще з 2023 року, однак стикається переважно з нерелевантними пропозиціями. «Я забембався шукати роботу сам. На ринку здебільшого якийсь нерелевантний треш. Я не хочу витрачати на це час», — пояснює він.

Читайте также: Перевір будь-кого за номером телефону. Українець створив сервіс Sarafan, що дозволяє оцінювати людей, лишаючи відгуки про них. Також тут можна дізнатися, що думають інші про тебе

Замість цього розробник вирішив зробити ставку на нетворк і фактично «купити» якісну рекомендацію. Він пропонує бонус, розмір якого залежить від зарплати: максимальні $10 000 — якщо офер становитиме близько $8000 gross. Якщо зарплата буде нижчою або вищою, сума бонусу змінюватиметься пропорційно. Виплата передбачена після трьох місяців роботи, якщо обидві сторони залишаться задоволені співпрацею.

Гофман має 19 років досвіду в розробці: почав писати код ще в дитинстві, працював із Python, JavaScript, PHP та Ruby, був тімлідом уже в 18 років і згодом обіймав позицію CTO у стартапі. Серед іншого, він долучався до розробки продуктів для Bloomberg і The Economist, а також запускав власні проєкти, включно з платформою для пошуку друзів.

Читайте также: #Шапочказфольги. ШІ-пророки вже серед нас: як технологія перетворюється на віру

Наразі він відкритий до широкого спектра ролей — від Software Engineer до CTO чи Head of Engineering, а також розглядає партнерства, консалтинг і тимчасову участь у проєктах.

Читайте также: «Що може піти не так?» Android-розробник заявив про ризики користування новою соцмережею Yedna: питання до геолокації та верифікації через «Дію»

Від admin

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *