Олексій розповів у своєму LinkedIn, що він вирішив створити JobOfferRoad, бо помітив, як часто в соцмережі діляться статистикою пошуку роботи за допомогою саморобних таблиць.
Читайте также: Netflix планує додати вертикальну відеострічку, як у TikTok, та використовувати ШІ для рекомендацій
«Саме тому кілька місяців тому у мене виникла ідея зробити простий інструмент. Трекер, який тримає весь процес пошуку перед очима — без саморобних Excel-таблиць, стікерів на моніторі та загублених контактів рекрутерів», — зазначив розробник.
Натомість JobOfferRoad пропонує такий функціонал:
Гнучка таблиця вакансій: можливість додавати лінки, контакти рекрутерів та змінювати статуси заявок.
Віджет аналітики: відображення конверсії в офер, середньої очікуваної та запропонованої зарплати (з розбивкою по валютах), а також визначення етапів, на яких кандидат найчастіше отримує відмови.
Причини закриття заявок: система дозволяє фіксувати, чому саме не склалося з вакансією (брак досвіду, завищені очікування, закриття позиції тощо).
Олексій також додав у трекер штучний інтелект. Система збирає дані користувача — нотатки після співбесід, коментарі рекрутерів, таймінги — та формує структурований звіт. ШІ видає «діагноз» процесу пошуку: підсвічує ризики (наприклад, систематичні провали на технічних інтерв’ю) та дає конкретні рекомендації щодо покращення стратегії.
Читайте также: Українська TAF Industries та німецька THYRA працюватимуть над засобами протидії БпЛА
Одне зі свіжих оновлень додало до JobOfferRoad функцію збереження вакансій. За допомогою іконки фотоапарата користувач може зробити «знімок» сторінки, щоб зберегти опис вимог навіть після того, як роботодавець видалив оголошення.
«Бувало таке, коли відгукуєшся на вакансію, а через тиждень посилання вже не працює? І ти такий: „А що там взагалі було написано?“
Тепер це можна виправити», — пояснює Олексій.
За його словами, JobOfferRoad не робить збереження сторінки автоматично, бо ця функція потрібна не всім.
У найближчих планах розробника — навчити систему порівнювати CV користувача зі збереженим описом вакансії, щоб ШІ міг підказувати, яких ключових навичок не вистачає в резюме для конкретної позиції.
Читайте также: OpenAI запустила GPT-Rosalind — спеціалізовану ШІ-модель для розробки ліків та досліджень у галузі наук про життя